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Liderazgo y Vision by orgus on 12-19-2011
Que sin esta clase de consenso hacia los empleados
Claro eso es exactamente lo que estoy haciendo en mi empresa pero recuerda que solo el otorgamiento de Empowerment a los empleados se traduce en legiones de individuos
cierto! las soluciones tradicionlaes de la "administracion por objetivos" ofrecen oredenes detallas que solo sireven para exgerar la falta de propsitos comunes
Pero ¿porque se da esto?
se da por la carencia del comportamiento limitado y de competencia por territorio que demandan atencion de los gerentes en asuntos internos
Es decir que en otras palabras le Empowerment sin prpositos comunes produce caos
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